有位眼光銳利的朋友問我有沒注意到，上回與厲家菜掌門厲曉麟的合照，兩人不約而同雙掌交扣，但我是右拇指置上，而他是左拇指置上……
喔，我想起來了，因為我曾告訴他，右拇指在上屬於左腦思考的人，左拇指在上則屬於右腦思考的人。這個意思是，左腦型為垂直性思考者，具有邏輯性、理性、數據化、分析性的傾向，但右腦型為水平式思考者，具有感性、創意、非邏輯性的傾向。
所以，按上述分析，若以管理學權威宋鎧教授觀點來看，厲曉麟屬於右腦思考者，而我則是左腦思考者。我想了想，還真有幾分道理。因為像我這類人，總是強調組織結構、制度面、團隊力量，注重過程、程序，以使命必達為優先考量。但當老闆的人往往天馬行空，愛提新構想，想以願景激勵員工熱情 (隱含的意思是，薪水要少一些喔)，而以個人魅力達成公司上下共識。
換言之，以職涯角度來看，厲曉麟比較適合當老闆、做領導，而我則適合擔任打工仔、管理職。
不過，宋教授也提醒，有成就的人通常比較能「全腦思維」，亦即系統化思維。因此，為了平衡腦袋發展，做個感性又有創意的人，我決定啟動「損害控制」，拉住像比薩斜塔般嚴重左傾的腦袋，準備按宋教授指示，即日起「跟自己過不去」，開始用左手刷牙、磨咖啡豆、握方向盤、穿鞋、握手…包括吃我不喜歡吃的菜，接納我不喜歡的人……嗯，希望能止住左傾思維，開始向右腦傾斜，在職涯再創「老莫的第二個春天」。
或許，我的努力為時已晚，但府上小孩（包括年輕的你）倒是可以趁早觀察是右腦型或左腦型，提前找到自己的天賦。因為按大前研一說法，你想做的事往往是天賦所在。或按《發現我的天才：打開 34 個天賦禮物》一書的說法，每個人的最大成長空間是在他擅長的領域，將天賦發揮到極致，而不是像我這般浪費力氣去改善弱點 ~~
就趨勢而言，過去是左腦時代，但現在、未來，世界正向右腦傾斜……但願，你來得及！
